모집요강
| 채용분야 | 담당 업무 | 인원 |
|---|---|---|
| 자산·시설관리 |
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0명 |
| SOR·API 개발 |
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0명 |
| 솔루션 영업 및 대외 인프라 사업 기획 |
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0명 |
| IT인프라 영업 |
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0명 |
| 데이터센터 설계·구축·운영 |
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0명 |
| 정보매체 상품 콘텐츠 기획·운영 |
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0명 |
| 정보보호 |
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0명 |
- 근무지 : 서울(여의도)
지원자격
| 채용분야 | 지원자격 | |
|---|---|---|
| 공통 |
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| 자산·시설관리 |
[기본자격]
[우대자격]
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| SOR·API 개발 |
[기본자격]
[우대자격]
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| 솔루션 영업 및 대외 인프라 사업 기획 |
[기본자격]
[우대자격]
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| IT인프라 영업 |
[기본자격]
[우대자격]
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| 데이터센터 설계·구축·운영 |
[기본자격]
[우대자격]
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| 정보매체 상품 콘텐츠 기획·운영 |
[기본자격]
[우대자격]
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| 정보보호 |
[기본자격]
[우대자격]
|
- 주1 )입사 시 전직 경력은 사규에 따라 일부 또는 전부가 인정되며, 인정경력은 지원자의 총 경력기간과 상이할 수 있음
- 주2) 초임호봉 책정 시 채용분야별 최대 인정경력 이내에서 전직 경력을 인정함
| 채용분야 | 최대 인정경력 |
|---|---|
| 자산·시설관리 | 10년 |
| SOR·API 개발 | 10년 |
| 솔루션 영업 및 대외 인프라 사업 기획 | 12년 |
| IT 인프라 영업 | 10년 |
| 데이터센터 설계·구축·운영 | 10년 |
| 정보매체상품 콘텐츠 기획·운영 | 10년 |
| 정보보호 | 10년 |
우대사항
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자(보훈대상자)
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
접수기간 및 방법
- 접수기간 : 2026. 9. 7(월) ~ 2026. 9. 21(월) 17:00 (마감 후 접수 불가)
- 접수방법 : 당사 채용홈페이지(https://koscom.applyin.co.kr)를 통한 온라인 지원만 가능
- 방문, 우편, e-mail 접수는 받지 않음
전형절차
| 서류전형 | → | 필기전형 | → | 1차 면접전형 |
→ | 2차 면접전형 |
→ | 신체검사 | → | 최종 합격 |
|---|
| 구 분 | 내 용 | 일 정 |
|---|---|---|
| 지원서 접수 | 입사지원서 접수주1) | 2026.9.7.(월) ~ 2026.9.21.(월) |
| 서류전형 | 입사지원 시 제출한 내용을 종합적으로 평가 | 합격자 발표 : 2026.10.16.(금) |
| 필기전형 | 온라인 역량검사 | 2026.10.16.(금) ~ 2026.10.24.(토) |
| 1차 면접전형 | 실무면접, 경험면접 | 2026.11.2.(월) ~ 2026.11.6.(금) |
| 2차 면접전형 | 평판조회주2), 임원면접 | 2026. 12월 |
| 신체검사 | 신체검사 | 2026. 12월 |
| 최종 합격 | 채용 확정 | 입사예정일 : 2027.1.1.(금) |
- 주1) 입사지원 시 제출한 직무 포트폴리오는 1차 면접전형의 발표자료로 활용 예정 (미제출 시 입사지원서 최종 제출 불가)
- 주2) 1차 면접전형 합격자를 대상으로 사전 개별동의 하에 진행 예정이며, 평판조회 결과는 2차 면접전형의 참고자료로 활용 예정
제출서류
- 제출시기 : 1차 면접전형 전 온라인 제출
-
필수 제출서류 : 최종학교 성적증명서 및 최종학교 졸업(예정)증명서 각 1부
- 대학원 졸업자 : 대학교 성적증명서 및 졸업증명서 포함
- 편입자 : 편입 전 대학교 성적증명서 포함
-
고등학교 졸업(예정)자 : 고등학교 생활기록부 사본, 고등학교 졸업(예정)증명서
- 입사 후 초임호봉 책정 시, 입사지원서 제출 당시의 최종학력을 기준으로 판단함
-
해당자 제출서류
- 접수마감일 기준 유효한 어학성적 증명서 1부
- 자격증 또는 합격증 사본 1부
-
경력증명서(징계사실유무 명시) 1부
- 회사가 합병, 폐업, 파산 등으로 경력증명서 발급이 어려운 특별한 경우 건강보험자격득실확인서로 대체 가능
- 주민등록표초본(병역 확인용) 1부
- 취업지원대상자 증명서 1부
- 장애인 증명서 1부
기타사항
- 최종 합격자는 3개월간 수습직원으로 근무 예정이며, 수습기간 종료 후 정규직 전환 평가 결과에 따라 자격 미달자의 경우 면직될 수 있습니다.
- 채용 확정 후 2027.1.1. 부터 전일 근무가 가능하여야 하며, 응시자 사정으로 입사유예가 불가능합니다.
- 지원서 작성내용에 대하여 추후 증빙서류 제출 요구 및 관계기관에 사실여부를 확인할 수 있으며, 위조 또는 허위 기재사실이 발견될 경우 합격 취소 및 5년간 응시가 제한됩니다.
- 경력‧재직증명서 등에 근무기간, 소속부서, 담당업무 등이 기재되어 입증 가능한 경우에만 경력으로 인정되며, 경력요건 충족 여부는 원서접수 마감일을 기준으로 판단합니다.
- 상기 채용 일정은 당사 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
- 채용 관련 문의는 당사 채용 홈페이지(https://koscom.applyin.co.kr) 내 질문하기 또는 FAQ를 이용해 주시기 바랍니다.
